banner

AKREDITĒTA STARPTAUTISKĀ KORPORATĪVĀ PROGRAMMA „LĪDERIS KĀ KOUČS”

Kritiskais uzdevums lielākajai daļai kompāniju ir biznesa efektivitātes celšana. Tā, kā veiksmīga biznesa avots jau sen nav kapitāls, bet gan talants, tad biznesa efektivitāte tiešā veidā ir atkarīga no kompānijas darbinieku talanta efektīvas izmantošanas. Izglītoti un labi informēti darbinieki no līderiem pieprasa veidot principiāli citu darba klimatu un pieeju, veidotu uz uzticības, sadarbības un personiskās jēgas pamata. Mūsdienu līderība – tā ir rezultātu sasniegšana nevis ar citu cilvēku palīdzību, bet gan, kopā ar citiem cilvēkiem.

Programma „LĪDERIS KĀ KOUČS” ir izstrādāta kompānijām, kuras ir gatavas jaunajam vadības stilam, kompānijām, kuru progresīvie līderi jau tagad saprot, ka viņu un kompānijas veiksme ir tikai „cilvēku rokās”, un meklē metodes, kā veicināt kompānijas galvenā resursa efektivitāti.

Programmā „LĪDERIS KĀ KOUČS” vadītāji iegūst pamatiemaņas darbinieku vadībai koučinga stilā:

praktiskas metodes darbinieku produktivitātes celšanai;
jaunas nemateriālās personāla motivēšanas metodes;
instrumentus cilvēku ātrai un efektīvai mācību veikšanai;
zināšanas un motivāciju, lai mainītu vadības kultūru kompānijā;
starptautisku kouča sertifikātu.

Programma „LĪDERIS KĀ KOUČS” (“Leader as a Coach”) ir akreditēta International Coach Federation (ICF) un atbilsts visiem starptautiskajiem koučinga mācību kvalitātes standartiem.

KOMPĀNIJAS IEGUVUMI no koučinga metožu izmantošanas vadības līmenī:

darbinieku produktivitātes uzlabošanās, kas sevī ietver projektu vai prodektu realizācijas cikla saīsināšanos;
metodi personāla nemateriālai motivēšanai;
vadītājam atbrīvojas laiks stratēģisku funkciju veikšanai;
personāls, motivēts ar koučinga metodēm, uzņemas atbildību un nav papildus jāmotivē;
paātrināta augstas efektīvitātes komandu izveidošana;
vairāk radošu aktivitāšu un konstruktīvu ideju rašanās;
labāka cilvēku meistarības un resursu izmantošana; koučinga izmantošana, palīdzēs atklāt daudzus talantus esošo darbinieku vidū;
par divām reizēm samazinās personāla attīstības budžets.

Programma „LĪDERIS KĀ KOUČS” tiek izstrādāta īpaši katras konkrētās kompānijas vajadzībām un iespējām. Programma tiek strukturēta tā, lai dalībnieki sev atklātu visas iespējas, ko dod vadība koučinga stilā, lai apgūtu praktiskus koučinga instrumentus un būtu spējīgi mainīt savu vadības stilu.

PROGRAMMAS VEIDOŠANAS PRINCIPI:

1. Pēc sarunām ar pasūtītāja kompānijas līderiem un HR speciālistiem, mēs adaptējam un piemērojam mūsu bāzes koučinga mācību programmu konkrētās kompānijas uzdevumiem un vajadzībām.

2. Katram konkrētam korporatīvajam projektam, mēs izvēlamies labākos un piemērotākos koučus-trenerus un executive-koučus no mūsu plašās starptautiskās kouču datu bāzes.

3. Mēs nodrošinām mācības, koučinga atbalstu un visu nepieciešamo servisu.

4. Mēs uzņemamies veikt visas nepieciešamās organizatoriskās darbības programmas realizēšanas gaitā.

5. Ja pasūtītāja kompānija vēlas, tad programmas dalībnieki var likt eksāmenu, lai saņemtu profesionālo starptautisko kouča sertifikātu. Tādā gadījumā, mūsu speciālisti noorganizēs mutisku un rakstisku eksāmenu dalībniekiem.