Globālās koučinga tendences 2022.gadā – kādas tās ir?
- Virtuālais koučings turpinās augt un ir uz palikšanu.
- Augs pieprasījums pēc izmērāmiem rezultātiem.
- Koučings nav vairs luksus prece, bet nepieciešamība.
- Attīstīsies nišas koučings.
- Arvien sakārtotāki koučinga industrijas regulējumi.
- Vēl vairāk profesionālu kouču.
- Mākslīgā intelekta un tehnoloģiju iesaiste koučinga procesā.
- Pieaugs “līdzīgo” jeb “peer” koučings.
- Vadītāju (“executive”) koučings apsteigs biznesa konsultācijas.
- Vadītājs, līderis kā kouču saviem darbiniekiem – bāzes prasme katram vadītājām.
Ko šīs tendences nozīmē pašiem koučiem?
- Pieaugot konkurencei, augstas raudzes kouči izdzīvos.
- Koučiem jāattīsta tādas kompetences, kā, izpratne par kultūru, sistēmisks skatījums, valodas u.c.., papildus jāiepazīst specifiskas tēmas, piemēram, neirozinātne.
- Vairāk laika jāvelta pašmācībai.
- Jāievēro noteiktie regulējumi.
- Jāslīpē virtuālā koučinga prasmes.
- Pieredzei būs būtiska nozīme.
- Attiecību veidošana veiksmīgas koučinga prakses pamatā.
- Koučinga lauka iespējas tikai pieaugs.
Pārmaiņas ir un būs! To kouči ļoti labi zina, tādēļ arī arvien turpinām attīstīt prasmi pēc iespējas ātrāk pielāgoties situācijai un meklēt labus un vēl labākus risinājumus.
___
Ja gribi apgūt biznesa koučingu – profesionālā programma “Līderis kā koučs” sākas jau februārī.