Turpinām rakstu sēriju “Atgriezeniskā saite un “Saite uz priekšu” / “Feedback vs Feedforward” [1|4]

*“Saite uz priekšu” (tālāk tekstā SUP)

Ja tu esi nolēmis pielietot SUP, tālāk lasi 6 nepieciešamos soļus, kas būtu jāveic, lai sāktu ieviest SUP savā ikdienā.

1. Solis: Nodefinē konkrētus mērķus un gaidas

Šis noteikti nav pārsteigums 😊 Ja vēlies sasniegumus, tev ir jāuzstāda mērķi. Kā arī, jānodefinē savas gaidas. Citiem vārdiem sakot, tev jāzina konkrēti virzieni, kur tev un komandai jāpiestrādā.

2. Solis: Ieklausies savos darbiniekos un sadarbojieties ar viņiem

Kad esi saviem darbiniekiem prezentējis mērķus, tev ir jābūt gatavam klausīties, ko viņi vēlas ierosināt vai kādas ir viņu reakcijas.

Viena būtiska labas sadarbības daļa ir aktīvā klausīšanās. Diskutējiet par mērķiem un analizējiet to, kas ir darāms.

3. Solis: Plāno SUP novērtējumu

Kad ir zināmi komandas lielākie izaicinājumi, ir laiks ieskatīties tajos dziļāk. Tas nozīmē, ka ir jāpārdomā sekojošie punkti:

• Kam sniegsi SUP
• Izvēlies laika posmu, kad tas ir jārealizē
• Izvēlies novērtēšanas metodi, rīkus

Atceries, ka šis novērtējums nav saistīts ar pagātnes sasniegumiem. Tā vienīgais mērķis ir fokuss uz nākotni.

4. Solis: Veic novērtējumu

Kad komanda informēta un esat vienojušies, ir pienācis laiks darīt.

Atceries ieklausīties savos komandas biedros par to, kas ir nepieciešams. Ļoti noderīga ir padziļināta klausīšanās, jo tā ļauj patiesi izprast darbinieku vajadzības.

5. Solis: Rīkojieties, lai uzlabotu jomas, kurās ir nepieciešami uzlabojumi

Tagad kad tev un komandai ir skaidrs, kas ir lielākie izaicinājumi, var ķerties pie uzlabojumiem.

6. Solis: Izvērtējiet SUP izmantošanas rezultātus

Pēdējais solis – rezultātu novērtēšana.

Šis nebūs sarežģīti, ja mērķi ir uzstādīti ar SMART pieeju, tas ļauj viegli novērot procesu. Ja mērķi, ko uzstādījāt ir konkrēti, izmērāmi, sasniedzami, atbilstoši un terminēti, būs viegli novērtēt rezultātus.

Šis ir arī lielisks brīdis, lai noteiktu nākamo datumu nākamai SUP sarunai. Negaidiet pārāk ilgi!

 

Iepriekšējie  ieraksti:

• Ieguvumi no SUP [2|4]
• 6 svarīgākie SUP elementi [3|4]

P.S. Apgūt SUP pieeju, kopā ar citiem vadītājam vērtīgiem instrumentiem, izmantojamiem ikdienas darbā, var programmā “Līderis kā koučs”, kur mācības sāksies 21.februārī. Lasi vairāk >>>