fbpx

Nenoteiktības apstākļos efektīvs instruments ir KOUČINGS

Nenoteiktības apstākļos efektīvs instruments ir KOUČINGS

Nenoteiktība dažādās pakāpēs mūsu dzīvē ir vienmēr. Bet ir posmi, kad nenoteiktības ir vairāk kā noteiktības, un tas ir biedējoši. Loģiski, ka gan privāti, gan biznesā meklējam instrumentus, kas palīdzētu atrast vismaz kādas noteiktības saliņas, kas kādā brīdī līdzsvarotu situāciju. Viens no instrumentiem, kas tiešām efektīvi palīdz ir koučings. Nenoteiktības apstākļos svarīgi apzināties savus spēkus, [...]

8 ieradumi augsti efektīviem Google vadītājiem

Google ir plaši pazīstams uzņēmums, kas pieņem lēmumus stingri balstoties datos. Tāpēc nebija nekāds pārsteigums, ka tā vērsās pie saviem statistikas ekspertiem, lai palīdzētu atkodēt slepeno formulu efektīvai vadībai. Google realizēja projektu Oxygen (latviski “skābeklies) (Project Oxygen), kura laikā tika analizēti vairāk nekā 10 000 informācijas biti, tostarp pētījumu rezultātu pārskati, aptaujas un nominācijas augstāko [...]
Uz cilvēkiem orientētu vadības stilu plusi un mīnusi

Uz cilvēkiem orientētu vadības stilu plusi un mīnusi

Uz cilvēkiem orientētie vadības stili tiecas veidot attiecības ar padotajiem. Tā ir atšķirīga pieeja, kā uz uzdevumiem orientētie vadības stili, kas vairāk pievēršas deleģēšanai un mērķu sasniegšanai. Lai gan uz cilvēkiem orientētie vadības stili tiek uzskatīti par motivējošiem, tiem tomēr ir plusi un mīnusi. Vairums līderu, lai sasniegtu labākus rezultātus, apvieno dažādus stilus.