Kā jebkurā jomā, arī koučinga jomā, definīcijas ir daudz un katram autoram ar kādu mazliet citu akcentu.

Zemāk piedāvāju tikai dažas definīcijas.

Bet visiem ir vienojoši atslēgvārdi un virziens:

personīgās un profesionālās efektivitātes paaugstināšana,

virzība uz:

rezultātu

izaugsmi

mācīšanos

Koučings – partnerība ar klientu, kura pārdomāti provokatīvā un radošā procesā iedvesmo klientu maksimāli palielināt savu personīgo un profesionālo potenciālu. /International Coaching Federation (ICF)/

Koučings ir cilvēka potenciāla atraisīšana, lai maksimāli palielinātu viņa personisko sniegumu. Koučings nevis māca, bet gan palīdz mācīties. /John Whitmore/

Koučings ir veids, kā būt ar citiem cilvēkiem un veicināt viņu attīstību un mācīšanos, jautājot, uzklausot un novērojot. /Timothy Gallwey/

Koučings ir māksla, kas veicina cita sniegumu, mācīšanos un attīstību. /Myles Downey/

Koučings ir uz sadarbību, risinājumu, rezultātu vērsts sistemātisks process, kurā koučs veicina darba izpildes, dzīves pieredzes, pašmērķīgas mācīšanās un personīgās izaugsmes veicināšanu un uzlabošanu. /Anthony M.Grant/

 

Koučinga UZDEVUMS ir

novērst iekšējās barjeras ceļā uz efektivitāti, izzināšanu un apmierinātību.

Koučings VEICINA 4 būtiskus aspektus:

apzinību un atbildību

pārliecību un ticību sev