Komandas koučings
Komandas ir spēks, kas virza lielāko daļu organizāciju. Vai tā ir projekta komanda, funkcionāla vai vadītāju komanda, cilvēki var vairāk izdarīt, ja strādā kopā. Ar komandas koučinga palīdzību, komandu var pacelt nākamajā līmenī.
Galvenā komandas koučinga atšķirība no citiem komandas treniņiem ir tā, ka komandas veidošana, attīstība, saliedēšana un komandas darba efektivitātes celšana notiek reālā darba projekta vai komandas uzdevuma ietvaros.
Komandas veidošanas (team building) pasākumi, protams, veicina komandas dalībnieku savstarpējo attiecību uzlabošanos, bet nav teikts, ka tas palīdz celt un noturēt kopējo darba efektivitāti. Jā, komanda ir piedalījusies sporta spēlēs, bet, vai projekts ir pabeigts?
Komandas koučinga galvenais uzdevums – darba uzdevumu izpildes efektivitātes celšana.
Tieši koučings ir labākais instruments darbā ar komandu pārmaiņu laikā, piemēram, krīzes, kompānijas pārstrukturizācijas vai jauna projekta uzsākšanas laikā, jo tas ļauj:
– celt biznesa efektivitāti
– ātri izveidot augstas efektivitātes komandu konkrētā projekta ietvaros,
– izkustināt iesūnojušu/ iestrēgušu komandu,
– būtiski palielināt projekta izpildes tempu,
– mainīt pieeju darbu veikšanai,
– celt biznesa efektivitāti.
Turklāt, darba procesa gaitā ar komandu, koučs iemāca koučinga metodes un instrumentus.